Политика социальной ответственности

В рамках поддержки студентов и молодых выпускников компания сотрудничает с профильными вузами, организует практику, стипендиальные программы, конкурсы докладов и другие мероприятия, а также предоставляет рабочие места выпускникам.

Для проведения мероприятий в области социальной ответственности ежегодно составляется план и утверждается бюджет. Ответственность за их реализацию поочерёдно возлагается на подразделения компании.

В рамках обеспечения возможностей трудоустройства людей с инвалидностью компания без дискриминации предоставляет им подходящие рабочие места и необходимые условия труда.

Сотрудники с инвалидностью наравне с другими работниками имеют право на оплату труда, премии и поощрения, социальную поддержку, обучение и другие услуги.

Если сотрудник получил инвалидность во время работы в организации, компания обязуется предоставить ему подходящую должность.

В рамках обеспечения равноправия и сообщения о притеснениях и противоправных действиях сотрудник должен своевременно направлять в административное подразделение обращения о любых формах давления и дискриминации с подтверждающими материалами. Административное подразделение оперативно рассматривает и решает такие вопросы.